人才

是驱动科技创新的根本

企业价值观行为能力

以患者为中心

服务患者  生命质量

保持服务患者的使命感,以不断提供满足患者和客户临床需求的高品质生物科技解决方案为己任

敬畏

尊崇规律  善待生命

尊重生命与个性发展,尊重科学和客观规律,重视质量与安全,关爱生命

创新

打破常规  不断超越​

倡导每一位员工能围绕公司业务战略进行自发而主动的创新,敢于突破自我,勇于挑战,始终保持学习者的心态,不断超越

专业

敬业专注  追求卓越

坚持用“匠人精神”不断深耕专业领域,借鉴同行业优秀经验,以行业领先标准要求自己,不断追求卓越

包容

鼓励直言  合作共赢

鼓励开放式沟通,坦诚直言,在跨部门合作中员工能换位思考,群策群力,合作共赢

诚信

正直感恩  信守承诺

正直诚信是我们员工的基本品质,忠于职守、心怀感恩是我们团队的承诺和胸怀,信守承诺是公司经营的商业原则

人才发展 ​

天士力生物以“人才是驱动科技创新的根本”和“价值创造,人人共享”作为公司的用人理念,倡导管理者能坚持“凝心、聚力、塑魂”的管理方针,鼓励员工秉承“仁、义、礼、智、信”的职业素养和对自我全面的认知,公司通过“睿才”系列发展计划和人才盘点机制,着力培育专业,包容,创新,有国际化视野的生物科技人才。

公司倡导员工主导自身职业发展。

员工可以在专业领域深耕进入技术通道发展,也可以承担团队管理职责进入管理通道。

项目管理通道是第三条路径,可以帮助员工拓展管理能力同时建立专业影响力。

每位员工可以结合自身优势和职业发展兴趣,灵活选择适合自己的发展路径。

员工三大发展路径

培训体系

课程体系

  • 新员工融入系列
  • 专业课程系列
  • 营销训练营/论坛
  • 特种作业类系列
  • 通用类系列
  • 领导力/管理类系列
  • 定制化系列

培训对象

  • 新入职员工
  • 专业技术/研发员工
  • 营销员工
  • 部分生产员工
  • 职场新人/核心骨干
  • 公司高层/中层/基层管理团队
  • 管理团队/核心骨干

全面薪酬设计理念

天士力生物的薪酬理念是以绩效为导向,价值创造为核心,为员工提供有市场竞争力并具激励性的全面薪酬。实现人力资源管理的核心目标——价值创造、价值评价与价值分配。

动态系统循环

全面薪酬价值主张

以价值创造为核心,以实现公司战略为目标,搭建一个能吸引并留住人才的创新生物药平台,惠及更多患者,呵护百万生命。

您的现金薪酬

月度基本

月度目标绩效奖金

年度目标绩效奖金

交通津贴

节日津贴

高温福利

工作餐

认可与激励

健康平安生活

意外风险

人身保障

重大疾病

门诊医疗

住院医疗

年度体检

平衡工作生活

灵活工时

团建活动

特殊关怀

母婴室

职业发展与学习

职业素养训练

专业培训

职业发展通道

带教轮岗

领导力提升

人生保障计划

法定社会福利

养老保险

医疗保险

失业保险

生育保险

工伤保险

公积金